Oleh Zainal AS Rashid
PAKAR industri berkata pengambilan individu lepasan ijazah adalah satu cabaran kerana mereka mungkin kekurangan pengalaman dan kemahiran yang diperlukan oleh bakal majikan, di samping mahukan gaji yang lebih tinggi sepadan dengan kelayakan mereka.
Syarikat, terutamanya perusahaan kecil dan sederhana (PKS) juga berkata mereka baru sahaja memulakan fasa pemulihan selepas Covid-19, dan oleh itu tidak mampu untuk mengembangkan kemasukan ke jawatan berkemahiran tinggi, lapor The Star.
Presiden Persekutuan Majikan-Majikan Malaysia (MEF) Dr Syed Hussain Syed Husman berkata dengan pekerjaan sedia ada, tahap gaji yang ditawarkan mungkin tidak mampu memenuhi jangkaan graduan PhD dan Ijazah Sarjana.
“Pelajar lepasan ijazah menjangka diambil bekerja dengan gaji lebih tinggi, tetapi majikan mengambil pekerja berdasarkan keperluan, dan jawatan yang ada, yang mungkin tidak memerlukan tahap ijazah pemohon.
“Terdapat pemegang ijazah PhD atau Sarjana yang sanggup bekerja di luar bidang pengajian mereka dengan gaji lebih rendah, asalkan diambil bekerja tetapi kebanyakan pemegang ijazah itu mahu bekerja dalam bidang pengajian dan pengkhususan mereka,” katanya.
Menurut Jabatan Perangkaan, kurang daripada satu perempat daripada pekerjaan yang diwujudkan pada tahun 2022 adalah untuk pekerja mahir (28 peratus), dengan majoritinya atau 63.1 peratus untuk pekerja separa mahir, dan baki 8.9 peratus untuk kemahiran rendah.
“Lebih satu pertiga daripada pekerja berpendidikan tinggi bekerja dalam pekerjaan separuh mahir dan berkemahiran rendah.
“Pada suku keempat 2022, bilangan masih menganggur bagi sektor berkaitan kemahiran meningkat sebanyak 2.9 peratus atau 53,100 kepada 1.89 juta orang berbanding tempoh yang sama pada tahun sebelumnya,” kata jabatan itu lagi.
Terdapat 8.75 juta pekerjaan dalam sektor ekonomi pada Suku Keempat 2022, dengan 62.3 peratus membabitkan kategori separa mahir, manakala 24.9 peratus melibatkan kerja berkemahiran dan 12.8 peratus dalam pekerjaan kemahiran rendah.
Sejumlah 192,400 kekosongan tersedia, dengan 55.1 peratus membabitkan kerja separa mahir, 25.3 peratus pekerjaan mahir dan 12.8 peratus pekerjaan kemahiran rendah.
Syed Hussain berkata kebanyakan program ijazah PhD dan Sarjana di negara ini adalah berasaskan penyelidikan, tetapi Malaysia belum lagi menjadi negara berasaskan penyelidikan.
“Kita perlu membangunkan lebih banyak pusat penyelidikan di Malaysia sama ada secara sendiri atau melalui bekerjasama dengan pusat penyelidikan antarabangsa. Dengan cara ini barulah kita boleh mewujudkan lebih banyak peluang pekerjaan untuk pemegang PhD.
“Peluang pekerjaan untuk graduan PhD di sektor swasta adalah terhad. Di Malaysia, graduan PhD biasanya bekerja di institusi akademik sebagai pensyarah dan di institusi penyelidikan.
“Graduan PhD dalam bidang sains semula jadi, matematik dan statistik mencatatkan kadar pekerjaan terendah pada 2022 (19.6 peratus),” katanya.
Bagi menangani ketidakpadanan pekerjaan, Syed Hussain berkata negara perlu menyemak semula sukatan pelajaran PhD dan menjadikannya lebih fleksibel supaya mereka boleh mempunyai pilihan untuk menyertai industri atau pekerjaan lain.
-BTS Media
